전남여성가족재단 공고 제 2022-5호

「재단법인 전남여성가족재단」

2022년도 연구직 직원 채용 공고

재단법인 전남여성가족재단에서 여성과 가족의 삶의 질 향상을 위해 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 1월 24일

재단법인 전남여성가족재단 원장

1		채용근거

가. 전라남도 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직지침

나. 지방 출자‧출연기관 인사ㆍ조직지침

다. (재)전남여성가족재단 인사관리 규정

2		채용분야 및 담당직무

근무부서	직렬	직급	인원	담 당 직 무
정책 연구팀	연구직	연구원	1	• 전남 여성‧가족정책 연구 • 전남 성평등정책 지원 • 전남 성주류화 제도 지원과 성인지통계 작성 • 기타 외부 수탁사업 수행 등

·근 무 지: 전남여성가족재단(전남 무안군)

·근무기간: 채용일~정년 도래시까지

·수습기간: 3개월, 업무수행 능력이 현저히 낮을 경우 수습기간 종료 후 계약 해지

3		응시자격요건

가. 공통자격요건

구 분	내 용
응시연령	• 제한없음 ※ 단, 재단 인사규정 제44조에 따라 정년(만60세)을 초과하지 아니하여야 함 - 「고용정책기본법」제7조 및「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률」제4조의4 준용
성별	• 제한없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 분야별 자격요건

직급	자 격 요 건
연구원	• 채용예정 직무분야 박사학위 취득 후 관련분야 연구경력자

※ 채용예정 직무분야

: 여성학, 가족학, 사회학, 인류학, 사회복지학, 법학, 문학, 교육학 등 인문‧사회과학 전반

다. 결격사유 및 응시자격제한

- 전남여성가족재단 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 아니하고, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다

① 비위공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

② 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

2. 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를         받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을         받지 아니하기로 확정된 날부터 5년동안 다음 각 호의 취업제한 기관에 취업할 수 없다.

① 공공기관

② 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

③ 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

④ 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인․단체

• 전남여성가족재단 인사규정 제14조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후      5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 여성가족재단 또는 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자

8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년이  지나지 아니한 자

10. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

11. 그 밖에 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자

4		보수수준 및 일·생활균형제도 운영

가. 보수수준

근무부서	직급	보 수 수 준	비 고
정책 연구팀	연구원	상한액 37,784천원 하한액 31,487천원	• (재)전남여성가족재단 보수규정에 따름 - 채용예정자의 능력‧자격‧경력에 따라 보수 범위 내에서 최종 결정함. - 수당 별도 지급

나. 일·생활균형제도 운영

구 분	세 부 항 목
자녀 출산 및 양육 지원	• 임신기 근로시간 단축
	• 임산부 검진시간 허용
	• 여성 및 남성근로자 육아휴직
	• 출산전·후 휴가
	• 배우자출산휴가 5일 이상
	• 자녀출산 및 입양시 축하제도
유연근무제도	• 유연근무제(시차출퇴근제) 운영
가족친화 직장문화	• 정시퇴근 ‘가족사랑의 날’ 운영
	• 가족친화 직장교육 실시
	• 집중근무시간 제도 운영
가족친화 프로그램	• 직원 및 가족기념일 지원
	• 가족돌봄휴가

5		가산특전

구 분	요 건	제출서류	비 고
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 대상자	취업지원대상자 증명서	면접시 5~10% 가산점부여
장애인	「장애인복지법」제2조에 따른 대상자	장애인 복지카드	면접 동점 발생시 우선권 부여
자격우대	공고문 응시자격요건 분야별‘우대사항’해당자	자격증 등 증빙서류

6		응시원서 접수 및 시험일정

가. 응시원서 접수방법

- 접수기간: 2022. 2. 3.(목)~2. 8.(화) 24:00까지 / 6일간

- 접수방법: 이메일 접수(eunluv56@naver.com)

* 코로나19로 인해 이메일 접수만 가능, 2. 8.(화) 24:00까지 도착분에 한하여 인정
수령 확인 전화(061-260-7313) 필수

나. 접수기간 및 시험일정

구 분	일 정
① 공고기간	’22. 1. 24.(월)~2. 8.(화), 15일간
② 응시원서접수	’22. 2. 3.(목)~2. 8.(화), 6일간 *토‧일 포함
③ 서류전형(1차)	’22. 2. 17.(목)
④ 서류전형 합격자발표	’22. 2. 18.(금) / 재단 홈페이지
⑤ 면접시험(2차)	’22. 2. 24.(목)
⑥ 최종합격자 발표	’22. 2. 25.(금) / 재단 홈페이지

※ 상기일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.

7		시험방법

가. 제1차 시험: 서류전형

- 제출된 서류를 기준으로 공고문의 자격요건 등 적격 여부 판단

(자격기준, 전문성, 경력사항, 가산점 등)

나. 제2차 시험: 실기 및 면접시험

- 제1차 시험(서류전형) 합격자에 대하여 학력, 출신지 등을 제외한 단계별 직무중심 면접 진행

구 분	방 법	배 점
1단계 실기시험 (직무능력 평가)	∙ 대표 연구보고서 또는 논문 발표: 5~10분 이내 - 여성‧가족분야 연구보고서 또는 논문 요약 - 전문성 및 응용능력, 발표 논리성 등 ※ 면접시험 1일 전까지 PPT 자료 이메일 제출 → 인사담당자 이메일 주소: eunluv56@naver.com	60점
2단계 면접시험 (블라인드 면접)	∙ 개별 질의 및 답변 - 가치관과 공적업무 수행자로서의 태도 - 도덕적, 윤리적 가치 - 직무 관련 문제 해결 능력 및 상황별 대처 능력	40점

- 동점자 발생시 순위 결정: 연구실적 기준(제출서류 중 연구실적 목록)

- 심사위원 제공서류: 직무수행계획서, 연구실적 목록

8		제출서류

구 분	서 류 명	비 고
공통 제출서류	• 응시원서 1부	지정양식(서식 1)
	• 입사지원서 1부	지정양식(서식 2)
	• 자기소개서 1부	지정양식(서식 3)
	• 직무수행계획서 1부 *[붙임]직무기술서 참고	지정양식(서식 4)
	• 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	지정양식(서식 5)
	• 연구실적 목록	지정양식(서식 6)
	• 학위증명서 각 1부	학‧석‧박사 모두 제출
	• 건강보험자격득실확인서 1부	경력기간 확인용
	• 경력‧재직증명서 각 1부	기간(연월일), 담당업무 명시
해당자 제출서류	• 자격증 또는 증명서 각 1부	-
	• 취업지원대상자 증명서, 장애인 복지카드	공고일 이후 발행분(원본)

가. 1차 제출서류: 응시원서 제출시

※ 1차 제출서류는 자격 여부 검증자료로 활용

나. 2차 제출서류: 신규임용시 제출(최종합격자)

서 류 명	비 고
• 기본증명서 1부	원본제출(3개월 이내)
• 건강보험자격득실확인서 1부	경력기간 확인용

※ 제출서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 즉시 합격 취소

≪ 주의사항 ≫

- 모든 서류는 법에서 정한 유효기간내의 서류여야 함

- 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본

(공증필) 첨부 제출

9		응시자 유의사항

가. 본 공고문 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

나. 공고문의 내용이 변경될 경우에는 시험실시 전에 변경사항을 전남여성가족재단 홈페이지 채용공고란에 공고합니다.

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 서류에 기재된 내용(경력 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

마. 자격요건에 충족되지 않을 경우 서류보완 및 추가 요청이 있을 수 있습니다.

바. 비위채용, 부정행위자는 즉시 합격이 취소되며, 향후 최소 5년 이상 재단 입사지원이 제한됩니다.

사. 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 최종합격자 신원조사 등을 통해 결격사유 발생시 차순위자로 결정

아. 최종합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

자. 채용비리·부정행위 사유 발생 등 채용에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 7일 내에 이의신청이 가능합니다.

차. 최종합격자 발표 이후 14일 이내(3월 11일이내)에 불합격자는 재단에 채용서류 반환을 청구할 수 있으며, 해당 절차에 의해 서류 반환이 가능합니다.

카. 최종합격 이후 채용내정자가 임용을 포기할 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 예비합격자를 임용할 수 있습니다. (예비합격자는 2순위자에 한함)

※문의: 전남여성가족재단 경영전략팀 인사담당자 김은미 실무관(061-260-7313)

[서식1]

응   시   원   서

본인은 전남여성가족재단 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월    일

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
응시분야	연구직(연구원)
			(영문)

※응시번호		응 시 표
응시분야	연구직(연구원)	성명	(한글)
			(한자)
			(영문)
20 년 월 일 (재)전남여성가족재단 원장 ㊞
주 의 사 항 1. ※ 표시란은 응시자는 기재하지 말 것 2. 면접당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 입실하셔야 합니다.

[서식2]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무	연구직(연구원)			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
최종학위	* 사회학 박사 / 졸업 (전공 학위기재/수료·졸업 여부)			가점항목	□ 보훈대상 □ 장애대상
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인(예:전라남도)
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 교육과정에 대해 서술하여 주십시오.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험‧경력 위주로 서술하여 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지 원 자:             (인)

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

[서식3]

자 기  소 개 서

1. 우리 재단에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하여 주십시오.

3. 최근 5년 내에 직장생활 또는 사회생활에서 직면했던 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.

※ 작성시 유의사항

- A4용지 3매 이내로 작성(글꼴 굴림체, 글자크기 12pt, 줄간격 140%)

- 출신지역, 근무기관명, 가족관계, 학력 등의 편견이 개입된 내용 기재 금지

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월    일

작 성 자:            (서명)

[서식4]

직 무 수 행  계 획 서

■ 응시자 인적사항

응시분야	연구직(연구원)
성 명

▸ 서론(최근 동향 및 전망 등)

-

▸ 향후 비전 및 목표

-

▸ 추진방법 및 추진일정

-

<작성시 유의사항>

- 응시자가 자유롭게 기술하되 직무와 관련하여 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책      (사업)목표, 수단, 방법, 내용, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 출신학교, 가족관계 등 개인 신상과 관련한 내용이 직ㆍ간접적으로 드러날 경우 불이익을 받을 수 있음

※ 10페이지 이내 작성

글씨체: 휴먼명조 11포인트

장평: 100%

자간: 0%

[서식5]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명) (재)전남여성가족재단 원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

[서식6]

연구 실적 목록

응시분야	연구직		성 명

학술지 및 논문 발표 실적
구분		단독	2인	3인	4인 이상		구 분		단독		2인			3인		4인 이상
SCI/ SSCI		편	편	편	편		등재후보지		편		편			편		편
등재지		편	편	편	편		기 타		편		편			편		편
논문 및 기타
연번	제 목					저자 구분		발표 게재지명		발표 연월			게재면				비고
박사						단독		대학명 기재불가		2015.0.			-				-
석사						단독		〃		〃			-				-
1						단독		홍길동 학회지		2015.0.			p.1-8				SCI
2						공동 (3명)		000 학회지		2016년			p.20-40				등재지
3
4
연구 보고서
연번	제 목					연구진 수		발간기관명				연구기간			본인의 업무
						책임 1명 공동 2명 보조 1명						~			공동연구 (연구지원)
												~
												~

붙임		NCS 직무기술서

채용분야	연구직(연구원)
NCS 분류	대‧중‧소‧세분류	정책연구 및 개발 (신규개발)	여성․가족 정책연구 및 개발
능력단위	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구 주제 설정, 연구 계획 수립/작성 ○ (연구사업 진행) 조사자료 수집․생산 및 분석, 정책방안 도출 및 보고서 작성, 연구성과 확산 ○ (연구사업 관리) 과제 일정 및 예산, 인력 관리
직 무 수행내용	○ (연구사업 기획 및 준비) 여성․가족 분야의 정책 동향과 쟁점, 연구 수요를 파악하여 연구 주제를 설정하고, 적합한 연구방법을 결정함. 또한 연구 수행에 적합한 연구진을 구성하고 연구기간 내 연구를 마칠 수 있도록 연구 추진일정을 수립하며 예산을 편성하는 등 구체적인 연구계획을 수립함. ○ (연구사업 진행) - 해당 분야의 주요 선행연구 동향, 정책 추진 현황과 문제점 등을 파악함. - 연구에 필요한 정성․정량 자료를 수집하고, 수집한 자료의 특성에 부합하고 연구목적에 맞는 분석기법을 활용하여 연구에 활용할 수 있는 차별화된 자료를 생성함. - 해당 분야의 전문가와 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 및 정보원을 확보함. - 연구 과정을 통해 도출된 자료를 종합, 연구 목적에 맞는 결과를 도출, 이를 바탕으로 기존 정책의 개선방안, 신규 정책방안 등을 제시함. - 연구 결과를 행정, 의회 언론 등 다양한 고객에게 발표하거나 전달함. ○ (연구사업 관리) 정해진 기간과 예산 범위 내에서 연구사업을 마칠 수 있도록 일정 관리, 예산 관리, 연구 관련 심의 및 보고 등을 총괄함.
필요지식	○ (연구사업 기획 및 준비) 성평등 및 여성․가족 관련 사회 현상에 대한 이해 ○ (연구사업 진행) 해당 분야의 이론 및 선행연구, 성평등, 여성․가족 정책, 연구방법론, 양적․질적 자료의 수집 및 분석모형, 분석방법, 연구윤리, 이해관계자와의 의사소통방법, 정책제안서 등의 작성
필요기술	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구 방향에 부합하는 이론과 개념 등 정리 및 구조화, 연구 목적, 내용, 방법, 예산, 일정 등을 고려한 연구계획 수립 및 계획서 작성 기술 ○ (연구사업 진행) 양적/질적 조사 기획(조사설계 및 조사표 개발 등) 및 실행, 연구 목적에 맞게 수집한 자료 분석, 연구를 수행하는 데 필요한 전문가 집단 판별 및 활용, 보고서 구성 기획 및 가독성 있게 작성, 연구 결과를 바탕으로 정책과제를 발굴, 연구윤리, 연구 결과를 타인에게 논리적으로 설명/전달, 정책제안서/정책자료 등 작성, 활용처에 따라 연구결과를 적절하게 가공하는 기술 ○ (연구사업 관리) 기획 능력, 협업 능력
직무수행 태 도	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구 주제에 대해 문제의식을 가지고 탐구하는 태도, 다양한 정보를 수집하고 비판적으로 검토하는 태도, 공익에 기여하려는 태도, 타인의 의견을 받아들이는 태도 ○ (연구사업 진행) 깊은 사고 및 분석, 차별화되고 완성도 높은 결과 도출, 적극적인 문제해결, 시간내 결과물 도출, 연구윤리 준수 ○ (연구사업 관리) 타인을 존중하고 상호이해하고 협력하는 태도
필요자격	○ 위 일반요건 및 교육요건을 충족한 자
직 업 기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리